ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г

^ ОБ Конфигурациях В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА Центрального комитета Профсоюза

Заслушав информацию заведующей отделом организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза Шелобановой О.В., Центральный комитет ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. В связи с разными причинами (изменение ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г места работы, смена места жительства и другие) вывести из состава Молодежного совета ЦК Профсоюза:

- Оспанову О. Б.,

- Семейкину К.П.

2. Ввести в состав Молодежного совета Центрального комитета Профсоюза:

- Кулиш Юлию Валерьевну, 1981 г ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г.р., специалиста-эксперта Управления Министерства юстиции РФ по Тамбовской области, рекомендованную Советом председателей региональных организаций Профсоюза Центрально-Черноземного региона.

- Петрухина Ивана Владимировича, 1984 г.р., спеца по молодежной политике Комитета межрегиональной г. Санкт-Петербурга ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г и Ленинградской области организации Профсоюза, рекомендованного Советом председателей региональных организаций Профсоюза Северо-Западного региона.


(Представления Советов председателей региональных организаций Профсоюза Северного и Северно-Западного и Центрально-Черноземного районов прилагаются)


Председатель

ЦК Профсоюза В.П ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г. САВЧЕНКО


Семинар-совещание членов

центрального комитета профсоюза


Доклады:


О ходе реализации

молодежной политики Профсоюза и дополнительных мерах по работе с резервом кадров










^ В. САВЧЕНКО,

председатель

Профсоюза






Почетаемые товарищи!

Сейчас мы с вами разглядим самые сложные трудности ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г жизни и предстоящего развития нашего Профсоюза.

Это вопросы реализации кадровой и молодежной политики.

Работа с молодежью, вовлечение ее в Профсоюз и вербование к активной деятельности в его организациях определяют будущее профсоюзного ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г движения, а как следует и формирования штатского общества¸ неразрывной частью которого являются профсоюзы, и в конечном счете, как это ни высокопарно звучит, но это так – будущее страны.

Сознавая это, Центральный комитет Профсоюза ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г еще 19 марта 1997 года (т.е. 14 годов назад) принял постановление «О работе с молодежью», которое стало основой Молодежной политики Профсоюза.

В нем вместе с такими задачками, стоящими перед профсоюзными организациями в ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г осуществлении молодежной политики, как защита социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи, содействие расширению законодательных гарантий ее прав на учебу и труд, жилище, роль в решении производственных задач, на достойный ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г доход, настоящий отдых и досуг – особенное место занимает стратегическая задачка – вербование молодежи к профсоюзной деятельности и членству в Профсоюзе, подготовка и пополнение профсоюзного актива из числа молодежи.

Позже были утверждены советы по системе стимулов ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г для вербования молодежи к работе в профсоюзных органах, сотворения фондов для работы с молодежью.

Сущность нашей молодежной политики:

1) уделять больше внимания молодежи при ее учебе, трудоустройстве, обеспечении достойной оплатой труда ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г;

2) юноша, вступивший в наш Профсоюз должен ощутить не только лишь заботу о для себя, да и мог бы отстаивать свои интересы методом активного роли в работе профсоюзных органов.

Задачка обычная – удельный вес молодежи в составе ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г выборного профсоюзного органа должен соответствовать ее удельному весу в той либо другой организации.

Подобные мероприятия были намечены и в большинстве региональных, многих территориальных и первичных организациях. Потому на VII ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г Съезде Профсоюза я попросил стряхнуть многолетнюю пыль с этих бумаг и начать их реализовывать по истине.


* * *

Реализуя молодежную политику, Президиум Центрального комитета организовал стипендии Профсоюза студентам и учащимся учебных заведений, удачно выполняющим учебную программку и ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г интенсивно работающим в профсоюзных организациях. За 10 лет, истекшие после принятия этого решения, было назначено по полугодиям 609 стипендий. На сегодня стипендии Профсоюза получают 36 студентов и учащихся.

Комитеты Алтайской краевой, Дагестанской, Курганской ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г, Столичной городской, Ростовской, Северо-Осетин-ской, Саратовской и ряда других региональных организаций также своими решениями установили стипендии для удачно обучающихся активистов Профсоюза.

Два года вспять мы проанализировали последующую судьбу тех, кому ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г были назначены стипендии Профсоюза.

Большая часть бывших стипендиатов после окончания учебы сохранили свою принадлежность к Профсоюзу, а многие продолжили свою активную деятельность в тех организациях, куда устроились на работу, удачно трудятся в муниципальных структурах ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г, преподают в учебных заведениях, работают в профсоюзных органах, состоят в резерве на руководящие выборные должности в органы Профсоюза.


* * *

В ноябре 2006 года при рассмотрении практики реализации кадровой и молодежной политики профорганами Кабардино-Балкарской, Кировской ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г и Приморской региональных организаций, Центральный комитет поручил Президиуму ЦК приготовить и провести Молодежный Форум Профсоюза с приглашением управляющих Молодежных советов и соответственных комиссий региональных организаций.

В первом Молодежном Форуме Профсоюза(16–18 октября ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г 2007 г.) приняло роль 46 человек из 44 регионов страны.

Форум занес значимый вклад в реализацию молодежной политики. На основании его итогов Центральным комитетом было утверждено Положение о Молодежном совете ЦК Профсоюза и состав Молодежного ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г совета.

Члены Молодежного совета получили право учавствовать в заседаниях ЦК Профсоюза с правом совещательного голоса.

Представители Молодежного совета стали активными участниками молодежных мероприятий, организуемых ФНПР, а именно, Всероссийского молодежного профсоюзного слета ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г «Чкаловск 2010» в Нижегородской области, в форумах, проводимых территориальными объединениями организаций профсоюзов, во обоюдном обмене опытом работы с молодежью схожих профсоюзов Литвы, Норвегии, Австрии.

Молодежные агитбригады, приготовленные комитетами Курганской и Северо-Осетинской региональных организаций ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г стали лауреатами Всероссийских конкурсов «Профсоюзы – за достойный труд!».

Вопросы защиты интересов молодежи отражаются во всех отраслевых соглашениях, заключаемых меж ЦК Профсоюза и министерствами и ведомствами. Хотя содержание и весомость включенных в отраслевые соглашения ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г гарантий для молодежи различны.

Более много отражены вопросы, касающиеся юных работников в отраслевом соглашении по Федеральной таможенной службе.

А именно, согласно Соглашению, ФТС Рф способствует увеличению квалификации служащих, штатских служащих ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г и работников, оказанию действенной помощи юным спецам в проф и социальной адаптации.

Делает сотрудникам, штатским служащим и работникам таможенных органов и учреждений совмещающим службу (работу) с обучением в образовательных учреждениях высшего либо ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г среднего проф образования нужные условия и обеспечивает гарантии и компенсации, предусмотренных законодательством Русской Федерации и коллективными договорами.

Приоритетными направлениями числятся закрепление юных профессионалов в таможенных органах и учреждениях, содействие увеличению их ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г проф квалификации, служебному росту и социальной защищенности.

Рекомендовано для вербования и закрепления юных профессионалов предугадывать в коллективных договорах и соглашениях соответственный раздел и разрабатывать всеохватывающие молодежные программки:

- создание критерий для психической и социальной ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г стабильности юного спеца и укрепления авторитета института семьи, формирования трудовых династий и института наставничества;

- формирование критерий для патриотического и духовно-нравственного воспитания молодежи;

- обеспечение критерий для реализации научно-технического и творческого ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г потенциала юных профессионалов и стимулирования рационализаторской и изобретательской деятельности;

- создание критерий для раскрытия и действенного использования личного и проф потенциала юных служащих, штатских служащих и работников, развития системы проф ориентации и самоопределения;

- проведение ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г конкурсов проф мастерства посреди юных служащих, штатских служащих и работников;

-оказание социально-экономической поддержки сотрудникам, штатским служащим и работникам при разработке семьи, рождении малыша, содействие в решении первичных жилищных и бытовых заморочек ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г;

- создание критерий для организации активного досуга, в том числе спортивно-оздоровительных мероприятий для юных служащих, штатских служащих и работников и членов их семьи;

- квотирование рабочих мест для выпускников профильных учреждений проф образования, также ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г для возвращающихся в таможенные органы и учреждения после прохождения ими военной службы по призыву.

Предусмотрена выплата в ускоренном порядке процентной прибавки молодежи, живущей в районах Последнего Севера, приравненных к ним местностях и ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими критериями.

Региональные комитеты Профсоюза, неизменные комиссии по кадровой политике и работе с молодежью, подобные комиссии при профкомах стараются закрепить в региональных соглашениях, коллективных ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г договорах социальные гарантии для молодежи, советуют при заключении коллективных договоров в организациях прописывать создание критерий для проф роста юных профессионалов, вовлечение их в общественную, спортивную и культмассовую работу, проводить мероприятия для юных профессионалов, такие ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г как «Посвящение в юные специалисты», «День молодежи» и др. В случае бракосочетания, рождения малышей у юных профессионалов предугадывать оказание вещественной помощи, предоставление дополнительных отпусков и т.д.

Члены Молодежных советов ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г региональных комитетов Профсоюза принимают конкретное активное роль в разработке и подготовке предложений в разделы «Работа с молодежью» региональных, территориальных соглашений и коллективных договоров.

На местах профсоюзные организации в собственных коллективных договорах стараются ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г отразить вопросы молодежной политики отдельным разделом, где предусматриваются определенные виды соц выплат и вещественной помощи юным людям.

На базе региональных учебно-методических центров проводятся семинары-тренинги, деловые игры, лекции, в каких раз в год учавствуют ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г юные члены профсоюза. Тема предлагаемого обучения нацелена на приобретение нужных практических и организаторских способностей, более глубочайшее исследование специфичности работы в профсоюзах, выявления лидерских возможностей и умения работать в команде.

Представители профсоюзной ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г молодежи интенсивно участвуют в конкурсах «Лучший профлидер», «Лучший уполномоченный по охране труда», «Лучшая первичная организация» и т.п.

Юные члены Профсоюза учавствовали в круглых столах, семинарах профактива по вопросам:

- правовая грамотность молодежи;

- штатская ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г активность молодежи – препядствия и перспективы;

- коллективный контракт – инструмент развития молодежной политики;

- стиль профсоюзного фаворита;

- мотивация профсоюзного членства.

Как хороший результат стоит отметить работу по обучению юных председателей первичных профсоюзных организаций в «Школе ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г юного лидера» в большинстве больших региональных организациях Профсоюза.

Классическими в деятельности Молодежных советов региональных комитетов Профсоюза являются такие каждогодние культурно-массовые и спортивные мероприятия, как: спартакиады, спортивно-туристические слеты, новогодние ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г профсоюзные молодежные балы, вешние балы профсоюзной молодежи, фестивали художественной самодеятельности посреди работающей молодежи, разные конкурсы и викторины, посвящение в студенты. Итоги мероприятий располагаются на веб-сайтах профсоюзных органов.

Положительному опыту реализации Молодежной ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г политики в 2010 году был посвящен особый выпуск «Информационного бюллетеня Профсоюза».


* * *

Каковой же итог всей этой работы? Что, как говорится, в сухом остатке?

Если 5 годов назад посреди членов Профсоюза молодежь до 35 лет составляла 26,5%, то ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г на данный момент ее удельный вес в Профсоюзе – 28,1%, практически на 2% больше.

В особенности приметно возросло число молодежи в Чеченской (11,4%) и Тамбовской (8,4%) региональных организациях.

Обычно высочайшим этот показатель остается в Кабардино-Балкарской организаций, где ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г молодежь составляет практически 63% членов Профсоюза.

Из 58117 работающих, принятых в Профсоюз в 2010 году, молодежь составила 38%.

За 5 лет приметно помолодел профсоюзный актив. В первичных профсоюзных организациях количество юных председателей подросло на ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г 24%, членов профкомов – на 3,3%, членов ревизионных комиссий – на 2,4%.

Состав председателей территориальных организаций Профсоюза омолодился на 2,4%.

В числе делегатов VII съезда Профсоюза было 28 юных профсоюзных активистов до 35 лет, что в 5 раз больше, чем на VI ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г съезде Профсоюза. В состав Центрального комитета Профсоюза делегировано 2 человека в возрасте до 35 лет.


* * *

Но за общими цифрами нельзя не направить внимание на последующее.

На запрос ЦК в адресок председателей региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза с ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г просьбой представить информацию о работе с молодежью, проведенной за время, прошедшее после Первого Молодежного форума, 21 из их (либо чуть не каждому третьему) было нечего представить, так как никакой значимой работы не проводилось ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г.

Не всеми комитетами выполнено постановление ЦК о сотворения Молодежных советов. Некие председатели ссылаются на то, что есть Молодежный совет в территориальном объединении организаций профсоюзов и довольно иметь там собственного представителя.

Это грешное ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г мировоззрение. Сотрудничать с Молодежным советом территориального объединения нужно¸ но он за нас не будет решать молодежные трудности, имеющиеся в нашем (специфическом) Профсоюзе.

Не считая того, члены Молодежных советов должны привлекаться к деятельности ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г комитета организации Профсоюза, участвовать в его заседаниях, набираться опыта и заносить молодежный задор в его работу.


* * *

За прошедший год в 16 региональных организациях в Профсоюз принято по 1-2, а в Орловской, Курской ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г и Адыгейской организациях не принято ни 1-го юного человека.

Более чем вдвое меньше, чем в Профсоюзе в целом, удельный вес молодежи в Межрегиональной г.Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г (11,8%), Мурманской (12,9), Орловской (9,7%), Ярославской (13,6%), Курской (2,5%), Челябинской (12,2%) региональных организациях.

Из вышедших из Профсоюза по собственному желанию в 2010 году молодежь составила в Рязанской областной организации 61,7%, в Амурской и Новгородской организациях 50%, в Карельской – 35%.

Проценты – сухие числа. Но если созидать ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г за ними живых людей, то за год по собственному желанию вышло из Профсоюза в Новгородской организации 132, Амурской – 113, Рязанской – 108, Карельской – 70 юных членов, разуверившихся в полезности для их пребывания в Профсоюзе.

Это очень ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г тревожный символ.


* * *


20 дней вспять в Санкт-Петербурге окончил работу II Молодежный форум Профсоюза. Его итоги подведены на состоявшемся сейчас заседании Президиума Профсоюза, в каком приняли роль большая часть членов ЦК.

На ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г данный момент я желаю тормознуть лишь на одном обстоятельстве. В преддверии форума и в процессе его были проведены опрос и анкетирования участников.

По степени значимости опрошенные отметили задачи, которые нужно решить для того, чтоб ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г молодежь активнее вступала в Профсоюз.

- Сделать лучше информационную работу, обеспечить достойную зарплату.

- Решить вопросы занятости, в особенности обеспечение первым рабочим местом.

- Обеспечение жильем.

- Гарантировать экономическую и социальную защищенность.

- Содействовать проф ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г, карьерному росту.

- Обеспечить финансирование молодежной политики Профсоюза.

- Завлекать молодежь к работе по заключению отраслевых соглашений и коллективных договоров.

- Наращивать число молодежи в выборных органах Профсоюза, учить и провоцировать юных профсоюзных работников и активистов.

На ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г мой взор, все нареченные задачи полностью соответствуют целям, которые ставит впереди себя Профсоюз, и обязанность всех его структурных звеньев поставить их в центр собственной ежедневной работы.


* * *

Реализация молодежной политики Профсоюза ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г, вербование юных активистов к работе выборных органов всех уровней профсоюзной структуры конкретно связана и с воплощением кадровой политики, с омоложением кадрового состава Профсоюза.

По данным статистики на 1 января 2011 года в Профсоюзе работает ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г 830 штатных работников.

Из 78 председателей региональных (межрегиональной) организаций 50 пожилых людей и 14 достигнут пенсионного возраста в течение текущего пятилетнего срока возможностей.

Из 25 заместителей председателей региональных (межрегиональной) организаций 15 пожилых людей, 8 станут ими в течение пятилетия.

Подобная ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г картина с председателями (203, 127 и 32) и заместителями председателей территориальных организаций (18, 10, 3).

Дискуссии вопросов кадровой политики Профсоюза был посвящен IV (внеочередной) съезд, состоявшийся в декабре 1998 года.

Во выполнение решений съезда и по его ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г поручению Центральный комитет на собственном заседании 16 июня 1999 года утвердил:

- Концепцию кадровой политики в Профсоюзе;

- Главные проф требования к руководителям выборных органов Профсоюза;

- Советы по работе с резервом кадров и актива в Профсоюзе ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г.

Что касается последнего документа, то нельзя сказать, что он не отыскал соответственного отклика в комитетах Профсоюза.

По последней мере, комитеты всех региональных организаций систематически, правда по припоминаю управления ЦК Профсоюза, составляли перечень резерва на должности ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г председателя и заместителей председателя этих комитетов.

Но, как показала практика, часто включение в резерв производилось формально, без обсуждения на заседании коллегиального профсоюзного органа, при отсутствии верно выраженного (письменного) согласия кандидата состоять ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г в резерве. Ну и работа с резервом проводилась недостающая. В особенности с теми резервистами, которые не являлись членами выборных органов.

В итоге, например, в процессе отчетно-выборной кампании 2009–2010 годов и прошедших в ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г этот период подменах 21 председателя региональных организаций, только 10 состояли в резерве на эту должность.

Необыкновенную озабоченность вызывает недостающий уровень работы по подбору и подготовке резерва на штатные должности председателей организаций Профсоюза. Их в ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г Профсоюзе 309.

Для воплощения дополнительных мер по работе с резервом кадров, Президиум Профсоюза 13 апреля с.г. принял постановление о разработке резерва на штатные должности председателей организаций Профсоюза, утвердил порядок формирования резерва председателей организаций ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г на всех уровнях профсоюзной структуры, его утверждения и обновления, высококачественные требования, предъявляемые к резервистам, порядок и уровень обучения.

Установлен срок (1 ноября с.г.), к которому должен быть сотворен реальный резерв. С постановлением ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г Президиума все вы осведомлены. Потому более подробные комменты навряд ли требуются.

Все мы должны быть заинтересованы в том, чтоб на замену нам в какой-то момент пришли те люди, которые преданы Профсоюзу, готовые ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г принципно, напористо и мастерски добиваться реализации его целей и задач, ставящие интересы Профсоюза выше собственных личных.

Нам не необходимы в Профсоюзе те, кто склонны к сепаратизму, способны из-за личных амбиций и ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г обид раскалывать единство Профсоюза.

Будем напряженно работать над решением текущих задач, но не терять из виду и перспективу.

Благодарю за внимание!


^ О городской службе

в республике татарстан










^ М. Шакиров,

председатель

Совета ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г

городских

образований

Республики

Татарстан






Почетаемые дамы и господа, если можно к профсоюзным деятелям так обратиться, участники семинара! Наша Республика, как и большая часть субъектов Русской Федерации, интенсивно реализует потенциал Федерального закона об ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г общих принципах организации местного самоуправления в стране, принятого в 2003 году. Успешное воплощение реформ местного самоуправления в Русской Федерации – ключевое условие увеличения свойства управления не только лишь на уровне городских образований, да и Рф ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г в целом, важный фактор ускорения социально-экономического развития регионов, увеличения свойства жизни ее людей.

Для реализации целей и задач по развитию местного самоуправления в Республике Татарстан 22 марта 2006 года на Первом учредительном Съезде ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г образован Совет городских образований Республики Татарстан. Совет является добровольческим объединением городских образований Республики, сотворен в согласовании со статьями 8 и 66 Федерального закона.

На сегодня в Республике всего 989 городских образований. Это самый бессчетный ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г коллектив городских образований посреди субъектов Русской Федерации. Ранее у наших башкирских соседей их было 1020, но они сейчас незначительно уменьшили, а мы лишь на 10 уменьшили и таким макаром на данный момент у нас больше ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г, отлично это либо плохо, думаю, это дело самих муниципалитетов, я данную тему оговаривать не желаю. Тем паче, на деньках во время встречи с Владимиром Владимировичем Путиным в Саранске, в Мордовии, где ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г как раз проходила встреча – II-й Форум сельских поселений Русской Федерации, он так и произнес, что это дело самих муниципалитетов, собираетесь улучшить их, оптимизируйте, желаете так бросить, так оставьте, прирастить желаете, повышайте.

У нас ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г всего два городских окрестность, это г.Казань и Набережные Челны. 43 городских района у нас, 38 городских поселений, 906 сельских поселений. Сначало у нас тоже были различные толкования, когда мы подходили в 2006 году к этому ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г вопросу во время формирования нового вида власти, тогда мы желали сделать как в Оренбурге, оренбуржцы преуспели это сделать. Мы желали сначала сделать городские АКВ-45, и другие уже не городские образования, это ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г назначаемые старосты. Но впору нас приостановили. Местное самоуправление, наверняка и значение его в этом, чтоб оно дошло до самого малеханького населенного пт и люди сами управляли собственной жизнью. Наверное это решение ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г было правильное.

Но в то же время мы ничего не меняли в границах. Хотя в Федеральном законе написано, что до 3000 населения там должно быть. Мы все оставили так, как было в ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г границах сельских советов. После чего за последние годы у нас всего на 10 сократилось количество городских образований. Но мы сейчас тоже, хотя каждый Съезд мы об этом говорим, но не торопим никого, это дело добровольческое, это ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г нужно советоваться с популяцией, дискуссировать. Республика Татарстан к тому же многонациональная республика, как вы и представляете, хотя половину представляют татары, здесь проживает более 100 национальностей и народов, потому приходится учесть ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г и государственный состав, и определенные традиции.

Еще заложена в Федеральном законе так именуемая шаговая доступность. Правда, в Саранске во время обсуждения 131 Закона многие делегаты высказывались, чтоб эту норму убрать из Закона. Видимо, 131 Закон будет ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г переписан, такое поручение премьер-министр отдал подходящим органам власти Рф. И также всеми нами возлюбленный 94 Закон будет переписан.

При таком количестве городских образований отлично зарекомендовавшим себя инвентарем решения заморочек муниципалитета и выработки единой ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г стратегии развития органов местного самоуправления являются раз в год проводимые съезды городских образований, где дискуссируются более принципиальные вопросы, связанные с предстоящим развитием местного самоуправления, намечаются пути решения глобальных заморочек в деятельности муниципалитетов ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г, формируются предложения к муниципальным органам Республики в сфере городской политики.

По сложившейся традиции в работе Съезда учавствуют Президент Республики Татарстан, ни 1-го раза не было, чтоб у нас отсутствовал Президент, и ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г ни 1-го раза не было, чтоб он не выступил на этом Съезде с программной речью; руководители муниципального совета, которых сейчас Валентина Николаевна Липужина тут представляет и возглавляет этот Комитет в ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г Муниципальном совете; Кабинеты министров, министерств, ведомств, федеральных структур; руководители больших компаний и компаний, и, конечно, руководители профсоюзов Татарстана. Мы проводим съезды, на которых участвует 1200 человек, 989 из их делегатов, другие приглашенные знатные гости Съезда.

Неизменный ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г обмен информацией меж Советом и государственными образованиями республики позволяет оперативно выявлять препядствия, возникающие при осуществлении местного самоуправления, для решения которых пару раз в год созывается Президиум Совета, где вместе с ролью представителей органов ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г гос власти, также заинтересованных министерств и ведомств вырабатываются пути решения текущих заморочек и задач.

Короче, мы по итогам Съезда раз в год вырабатываем план мероприятий по реализации решений Съезда и резолюции Съезда ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г. Мы его разрабатываем вместе с Кабинетом министров и позже на совместном Президиуме Правительства и Президиуме Совета городских образований его утверждаем. Это упрощает нам привлечь внимание, мягко говоря, муниципальные структуры, министерства и ведомства ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г. И когда мы проводим Президиумы, в главном на их докладывают министры, они готовят нужные вопросы и выносят на обсуждение, а позже Президиум воспринимает эти предложения. На заседаниях Президиума у ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г нас всегда учавствуют руководители Аппарата Президента, непременное присутствие; заместитель председателя Муниципального совета; 1-ый заместитель премьер-министра Республики Татарстан и бессчетные министры, которых конкретно касаются задачи, поднимаемые на этих президиумах.

Одно из главных направлений нашей ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г деятельности – это роль в разработке республиканской нормативной базы по вопросам местного самоуправления. Стоит отметить, что в текущее время фактически все законопроекты данной направленности поступают в Совет и по ним даются ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г наши заключения. Всего в течение 2009-10 годов нами дано 170 заключений на проекты законов Республики Татарстан. Большая часть заключений по законам формировались с учетом предложений и замечаний муниципалитетов. Не считая того, по вопросам Рабочей группы, по правовым ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г вопросам Конгресса городских образований Русской Федерации мы часто направляем свои предложения по инициативе самого Конгресса советам городских образований регионов Русской Федерации, по внесению конфигураций и дополнений в Федеральный закон. Вы ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г понимаете этот самый оживленный 131-й Закон посреди федеральных законов, в него внесено уже порядка 50 конфигураций за последние 8 лет.

В законотворческой деятельности существенное место занимает работа по подготовке и актуализации законодательной базы всех категорий городских ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г управленцев. Мы отлично осознаем, что действенная работа муниципалитетов почти во всем находится в зависимости от квалификации, опыта, нравственных свойств городских служащих и работников выборных городских органов. В текущее время ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г в городских образованиях Республики трудится выше 6000 городских служащих; 947 глав городских образований, которые по нашему законодательству являются выборными руководителями презентабельных органов. Их деятельность регламентируется Законом о городской службе в Республике Татарстан, другими законами ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г и нормативными актами.

Сложившая в Республике система работы с кадрами в целом позволяет сформировывать надежный корпус экспертов в области городского управления. Так, посреди глав муниципалитетов всех уровней 67% имеют высшее образование, в том числе 15 экономическое и ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г юридическое. Итоги прошедшего года проявили единство 2-ух процессов в кадровом составе глав. С одной стороны, сохраняется костяк опытнейших управленцев, проработавших в этих должностях выше 10 лет, их 12%, а с другой ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г стороны, пришло юное поколение, число глав до 30 лет возросло в 4 раза.

Основой для совершенствования городского управления является обеспеченный проф и человечий потенциал, сложившийся в Республике во всех отраслях хозяйственной деятельности, социально-культурной жизни населения. Также ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г основополагающим фактором в обеспечении неплохого проф и нравственного уровня городских работников, сначала глав городских образований, является высочайший уровень активности населения в городских выборах. Довольно сказать, что на прошедших в конце ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г 2010-го года городских выборах в целом по Республике Татарстан на 7 тыс. 940 депутатских мандатов было выдвинуто более 10 тыс. кандидатов. В выборах приняли роль 69,1% избирателей, что на 7% больше, чем на выборах депутатов предшествующего периода.

Вкупе с ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г тем, управлением Республики, городским образованием поочередно осуществляются мероприятия по развитию кадрового потенциала городских образований. Сначала, мы считаем нужным повсевременно развивать и улучшать систему подготовки и переподготовки городских кадров. В ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г целях совершенствования системы муниципальных и штатских служб Республики Татарстан, городской службы в Республике, увеличения результативности проф служебной деятельности муниципальных городских служащих в согласовании с законами Республики Татарстан о муниципальных и штатских службах, о ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г городских службах разработана и утверждена указом Президента Республики Республиканская программка развития гос и штатской, и городской службы на наиблежайшие четыре года.

Программкой запланировано воплощение мероприятий, направленных на улучшение системы управления муниципальных и ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г штатских служб и городской службы в Республике Татарстан, формирование обученных кадров состава штатских служб и городской службы, обеспечивающих эффективность муниципального управления, развитие институтов штатского общества, также развитие организованного информационного и ресурсного ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г обеспечения штатской и городской службы.

В согласовании с Программкой во выполнение решений V Съезда городских образований Республики Татарстан в первом квартале этого года были организованы 6 зональных семинаров для глав городских образований. В г.Казани ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г на базе института непрерывного образования Казанского федерального института прошли курсы для тех, кто избран в первый раз на эти должности главами. На данных семинарах и курсах выступили как ведущие ученые Республики ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г в этой области, так и руководители министерств и ведомств, федеральных органов Республики Татарстан.

Активное роль в программке переподготовки и увеличения квалификации городских служащих принимают Министерства Республики Татарстан, Аппарат Президента, Муниципальный совет Республики Татарстан. Так ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г, в январе 2011 года в Министерстве юстиции проведен семинар по увеличению квалификации управляющих юридических служб городских районов и городских округов. В апреле был организован Денек открытых дверей для депутатов презентабельных органов ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г городских образований, проведены круглые столы по темам: правовые базы муниципального городского управления, соответствующие нарушения и недочеты, выявляемые в деятельности муниципальных городских учреждений и организаций, семинары по программкам увеличения квалификации муниципальных, штатских и городских ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г служащих, муниципальный и городской менеджмент, теория и практика, правовая информационная культура муниципальных городских служащих, животрепещущие вопросы городского управления, теория и практика.

С учетом сотворения большого научного и педагогического центра – Казанского Приволжского федерального института ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г, возглавляемого нашим сотрудником, в недавнешнем прошедшем главой городского образования городка, в составе которого сотворен Центр переподготовки и увеличения квалификации муниципальных и городских служащих, считаем, что процесс подготовки городских служащих будет поднят ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г на новый высококачественный уровень.

Огромное значение присваивают муниципалитеты формированию кадрового резерва. В текущее время он сформирован во всех городских образованиях и интенсивно употребляется в практике проведения конкурсов на замещение свободных ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г должностей. Кстати, практически на прошлой неделе Аппарат Президента Русской Федерации инспектировал по этому вопросу работу нашего Аппарата Президента, также муниципальных органов власти и городских образований.

Информация о конкурсе на замещение свободных должностей ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г в органах местного самоуправления располагается на официальных веб-сайтах в каждом городском образовании на республиканской портале городских образований, что содействует наибольшей открытости и вербованию наилучших профессионалов.

Раз в год, с 2005 года, Советом ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г городских образований городских образований проводятся республиканские конкурсы «Лучший работник в сфере городского управления» – 7 номинаций; «Лучшая общественная инициатива городских образований Республики» – 2 номинации; республиканский журналистский конкурс на наилучшее освещение темы местного самоуправления – 4 номинации. В ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г согласовании с положением о проведении конкурса посреди городских образований Оргкомитет конкурса обусловил ценные призы для дипломантов конкурса. По итогам 2010 года всего по трем конкурсам было вручено выше 50 дипломов и благодарственных писем.

Также отмечу, что по ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г предложению Президента Республики Татарстан, высказанному на V Съезда Совета городских образований Республики, Муниципальным советом Республики Татарстан принято решение о учреждении медали «За награды в развитии местного самоуправления в Республике ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г Татарстан». Как отметил Президент Республики, это будет дополнительным стимулом высококачественного выполнения собственных обязательств для 14 тыс. человек, которые работают в городских органах. Пока в Рф таковой медали нигде еще, как мне понятно, нет, я надеюсь ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г, после нас и Наша родина воспримет такое же решение, и другие регионы Русской Федерации для поощрения собственных городских служащих.

В протяжении ряда лет фактически на каждом съезде Совета городских образований нами подымался ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г вопрос о защите городских служащих от бессчетных и часто неправомерных проверок и взысканий. Дело в том, что возможности муниципалитетов, в особенности сельских, не обеспечены надлежащими доходами. И наши коллеги наказываются по ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г существу за нарушения, которые являются следствием в целом слабенькой экономной обеспеченности городской власти. С другой стороны, после принятия законодательных актов ограничения проверок малого бизнеса, многие проверяющие и контролирующие органы не реагировали на ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г муниципалитеты. Это очень легкая добыча, естественно. Так, за два года количество примененных санкций к городским работникам возросло в 2,5 раза, а сумма штрафов – в 4 раза. Если мы в 2008 году наши городские служащие платили штрафы ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г в полтора миллиона рублей, в прошедшем году сумма затмила 6 млн.рублей.

В связи с бессчетными воззваниями городских образований по вопросам роста количества лишних проверок разными ведомствами, роста количества запросов 1-го и такого же ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г содержания в целом по Русской Федерации 24 декабря 2010 года по поручению премьер-министра Владимира Владимировича Путина состоялось совместное совещание Генеральной прокуратуры Русской Федерации и Министерства регионального развития Русской Федерации по ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г этим дилеммам. В согласовании с решениями данного совещания аналогичное мероприятие проведено в Республике с принятием определенных решений, направленных на уменьшение проверок.

В процессе работы, проведенной вместе с органами Прокуратуры, Министерства юстиции Республики Татарстан, Совета городских ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г образований было внесено много предложений о разработке регламента проверок с тем, чтоб исключить лишниие проверки органов местного самоуправления и вынесения безосновательных штрафов и предписаний. Вчера состоялось междуведомственное совещание в режиме конференции по ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г дилеммам взаимодействия Прокуратуры и органов местного самоуправления Приволжского федерального окрестность с ролью управляющих советов городских образований, и где участвовал заместитель генерального прокурора Русской Федерации. На совещании были выработаны дополнительные меры по ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г упорядочению проверок органов местного самоуправления по усилению взаимодействия муниципалитета и с проверяющими и контролирующими органами.

В нашей деятельности по защите прав городских служащих и членов выборных городских органов мы опираемся на ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г помощь и тесное сотрудничество с профсоюзными работниками по всему диапазону возникающих заморочек и вопросов. Как пример можно привести нашу совместную работу по пенсионному обеспечению городских работников. В 1-ые годы городской реформы данный вопрос был ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г не отрегулирован в части порядка зачисления и выплаты пенсий, финансирования данной статьи расходов. В Пенсионном законодательстве не учитывалась работа на освобожденных выборных должностях, потому в 2006–2007 годах в Совет городских образований обращались руководители ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г профсоюзных организаций, в особенности больших муниципалитетов, с просьбой разрешить данную делему. Исходя из этих предложений, вопросы пенсионного обеспечения подымалиь на съездах Совета городских образований, на заседаниях президиума.

В итоге нашей совместной работы ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г были приняты надлежащие дополнения в законы Республики Татарстан, о чем председательствующий сейчас уже произнес. В текущее время пенсия за выслугу лет в Республике назначается городским служащим аналогично предназначению пенсии муниципальным служащим. В ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г Республике у нас они приравнены. Более того, в Республике проделана большая работа по предстоящему улучшению положения т.н. наших пожилых людей. С 1 июля вступают в силу конфигурации, внесенные Законом Республики ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г Татарстан от 19 мая т.г. Конфигурации касаются, а именно, порядка предназначения пенсий за выслугу лет городским служащим и лицам, замещающим городские должности. Если на данный момент пенсия за выслугу лет назначается из месячного ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г валютного содержания за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости, или за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, то с 1 июня в Татарстане пенсия за выслугу лет будет назначаться из месячного валютного содержания ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г, и она вполне прибавляется к трудовой пенсии. Не считая того, снято ограничение, что размер месячного валютного содержания, исходя из которого исчисляется и устанавливается пенсия за выслугу лет, не может превосходить 3-х должностных ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г окладов по замещающей должности городских служб.

Завершая выступление, подчеркну, что реформа местного самоуправления носит длительный нрав, и работающих в этой сфере будет, во всяком случае, не уменьшаться. Для полного становления городской власти ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г нужна поочередная работа в течение длительных лет, а может и десятилетий, как на Западе. Самое главное в этом движении – не отступать от основополагающих принципов, прилагать максимум усилий для реализации полного потенциала, заложенного в ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА - Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г местном самоуправлении. Я надеюсь, наше сотрудничество с профсоюзными органами в этом является залогом нашей удачной деятельности и в предстоящем. Спасибо за внимание.


Семинар-совещание

в зеркале прессы



ob-avtore-ya-iskrenne-vsegda-stremilsya-k-bogu-stranica-16.html
ob-edinoj-istinoj-cerkvi-i-o-sektah.html
ob-effektivnosti-metoda-vlgd.html